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山东省平原县2020年面试前置招聘9名高中教师公告
中央政府门户网站 www.gov.cn   2020-07-13 04:11:42   来源:旅游局网站

 

原标题: 只要这一水平完好就仍看涨 后市有望再涨50美元  

      号)执行。体检、考核结论分为合格或不合格,体检或考核不合格者不予聘用。体检和考核均由临湘市教育体育局负责组织实施。应聘人员凡未在规定的时间内按要求参加笔试、面试、体检、考核、办理聘用手续等情况的,均视为自动放弃招聘资格。面试后,若出现体检、考核不合格、自动放弃、违纪查实取消资格等情况造成岗位空缺,同一招聘岗位根据总成绩从高分到低分依次等额进行两次递补,如递补人员出现总成绩相同,参照根据体检与考核结果确定拟聘人员,其名单在临湘市政府门户网站上进行公示七个工作日。拟聘用人员名单一经在临湘市政府网公示,无论何种情况均不再递补。无异议的拟聘人员,按报考岗位总成绩由高分到低分依次选择该岗位对应的学校,由中共临湘市纪监委驻市教育体育局纪检监察组现场监督,选定后不得更改。 为促进我市经济社会发展,优化人才队伍结构,根据《进一步加强新形势下引才用才工作的若干措施》,决定开展“名校人才特招行动”(第四批),为我市事业单位引进急需紧缺人才。按照《事业单位人事管理条例》及有关规定,现就淄博市“名校人才特招行动”(第四批)招聘事业单位工作人员有关事项公告如下。号)文件要求:“今明两年事业单位空缺岗位主要用于专项招聘高校毕业生(含择业期内未落实工作单位的高校毕业生)”。招聘岗位“其他要求”栏注明“面向高校毕业生”的,限应届高校毕业生和择业期(二年)内未落实工作单位的高校毕业生应聘。 )持身份证、毕业证书、学位证书、教育部学籍在线验证报告(学信网)等有效证件原件、复印件各一份;取得国外、香港、澳门学历的报考人员须提供教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”或“香港、澳门特别行政区学历学位认证书”原件及复印件一份;招聘职位所需其他条件的证件原件及复印件各一份;(六)考察。考察由学校组织实施,主要考察应聘人员的政治素质、遵纪守法、道德品质和诚信记录等。政审不合格者,不予聘用。在考察中发现有下列情况之一者,即取消聘用资格: 届毕业生毕业典礼暨学士学位授予仪式协调会。副校长靳晓光主持会议,党委工作部、学校办公室、教务处、学生处、团委、教学质量管理办公室、网络中心、图书馆、总务处、招生与就业指导处、安保处、各二级学院负责人参加了会议。  会上,靳晓光副校长对毕业典礼暨学士学位授予仪式的相关工作进行了周密部署,对本次仪式的形式、内容和流程进行了详细解读,重点强调了在常态化疫情防控背景下各工作环节的细节要求。他强调,各部门要高度重视,按照学校方案要求落实各项工作;要增强大局意识,确保全校工作一盘棋,积极参与工作;要增强设计意识,统筹做好宣传工作、学生管理等工作方案;要增强协作意识,加强沟通,构建团队协作机制;要增强创新意识,打破固化模式,探索工作新思路。 的比例确定面试人选(末位同分的一并入围),达不到规定比例的,按实有人数确定面试人选;编外特教学科岗位、编外工作人员岗位(档案管理、行政职员、财务人员)、返聘退休教师岗位及临时聘用教师转编外合同教师岗位无需笔试成绩,通过现场报名并经过资格审核的应聘人员均可进入面试考核。面试由福州高新区教育与卫生健康局委托相关部门组织。留学回国人员、香港、澳门地区学习人员需提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》。 

      智联招聘重庆分公司总经理康怡:一些毕业生和家长倾向于选择“铁饭碗”,完全可以理解。但毕业生也应该认识到,理想的就业并不是非考取公务员、事业单位或进入国企才行,关键是选择适合自己、能够充分发挥自身特长的工作岗位。其实,就业市场的“冷”与“热”是相对的。试想大家不分专业和特长,一股脑奔向热门单位,导致供求比例严重失衡,“热”也变“冷”了。在这种情况下,尤其需要冷静,“适合自己的才是最好的”。 个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据或其他不符合应聘资格条件的,取消应聘者的拟聘资格。公示无异议的,由我公司与被录用人员签订劳动合同(在职人员须与原单位解除劳动关系),合同期限 疫情防控一线的编制外医务人员指疫情防控期间按照政府统一部署、卫生健康部门调派或医疗卫生机构要求,直接参与新冠肺炎防疫和救治一线工作,且与确认或疑似病例直接接触的接诊、筛查、检查、检测、转运、治疗、护理、流行病学调查、医学观察,以及直接进行病例标本采集、病原检测、病理检查、病理解剖的医疗卫生专业技术人员。)报名期间,请广大考生在选择岗位后,尽快完成报名流程。避免在报名时间截止前仓促报名,导致因信息填报不全、不准或资格条件不符等问题错失报考和改报机会。 月,学校获教育部正式批复为具有独立法人资格的福州墨尔本理工职业学院,成为全国第十二家、福建省唯一一家独立设置的中外合作办学高校。校区位于福州市大学城闽江学院校区内,按国外大学标准建设,拥有良好的国际化教学环境。学校拥有一支中外相结合的建设高校毕业,中共党员;英语专业需具备英语专业八级,其他专业需英语六级以上;大学期间担任学生干部,体育及文艺特长优先。应聘人员填写福州墨尔本理工职业学院招聘报名表。将应聘材料(个人简历、身份证、历次学历学位证书、在校学习成绩单、应届毕业生就业推荐表、专业技术职务资格证书、主要学术水平或科研成果的证明材料等扫描件)发送至: 教育的目标不仅仅是提高学生的知识技能水平,更在于培养过程的温情、温度,用爱与善意关心学生、温暖学生,滋润他们的心灵,引导他们成为善良、正直、勇敢的人。有温度的教育更美好,也更有力量。如果教育只关乎成绩、分数,而不关心学生的心灵成长,用冷冰冰的管理制度,用冷酷的面庞、严厉的话语,去面对成长中的青少年,那么学生面对生活的不顺便可能失去弹性。而有温度的教育则能够让孩子的心灵更坚韧、更有力量,即便遭遇挫折,也能坦然面对,不至于丧失勇气和希望。 

      每位应聘人员限报本局公告系统内招聘单位中的一个招聘岗位。应聘人员按照公布的招聘岗位、应聘资格条件及要求报名。应聘人员本人的有效毕业证、学位证及其所载学历和专业名称,应与招聘单位岗位资格条件要求完全相符,不符者请勿报名。报名时应聘人员提供的信息和材料应真实、准确、完整。资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程,任何阶段如发现不符合应聘资格条件、弄虚作假或故意隐瞒真实情况者,将随时取消考试或聘用资格,所造成的一切损失由应聘人员本人承担。 中小学(幼儿园)高级教师、正高级教师;艺术类、工程类、建筑类、护理类等具有中国工艺美术大师、中华技能大奖、全国技术能手、南丁格尔奖、 曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;最高人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。 个工作日。公示结束后,对公示期满无异议的拟聘用人员提交学校会议审定。对反映有影响聘用的问题,我校将调查核实,并提出处理意见。日内)不报到的,取消招聘资格。备案人员实行备案制管理,待遇按照《宁夏大学备案人员管理办法》执行。(二)招聘不指定考试辅导用书,不制作也不提供笔试复习资料,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训,社会上可能出现的有关我校本次公开招聘的各种复习资料或考试辅导等信息,均与我校无关,敬请广大应聘者提高警惕,切勿上当受骗。 不受年限和职称层级限制,破格晋升教授,这是成都中医药大学为优秀青年人才搭建的快速成长通道。近年来,成都中医药大学深入推进职称评审制度改革,对人才进行多维度评价,破除“唯论文、唯帽子、唯职称、唯学历、唯奖项”的弊端,拓宽人才成长路径,有力激发了教师员工的创新创造活力,学校发展呈现出新气象。这次获评高级职称的临床医学院教师杨旭红,是四川省第四批援安哥拉医疗队队长,获得过全国援外医疗先进个人。在安哥拉的两年时间里,他带领医疗队开展新手术、推广新技术,组织药房改革,为当地群众及华人华侨开展义诊,传播中医药文化;药学院教师黄立华,主动请缨参加扶贫攻坚战,担任凉山州盐源县田湾乡党委副书记、乡综合帮扶工作队队长,实现了从博士到战士的转变。 

      招聘单位主管部门组成考察组,对考察人选进行全面考察评价。必要时可到应聘人员所在学校(单位),采取查阅档案、召开座谈会、个别访谈等形式进行实地考察。体检在县级以上医院统一组织实施,体检费用由考察人选承担。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发本次名校人才特招行动,由招聘单位主管部门在各级公开招聘主管机关指导下组织实施。各招聘单位主管部门要成立招聘工作机构,专门负责招聘有关工作。招聘全程接受纪检部门、公开招聘主管机关及社会各界监督。   符合报考基本条件和招聘岗位具体资格条件的2020年应届毕业生及社会在职、非在职人员均可报名应聘。2020年普通高校毕业生可先行报名及考试,经考试、体检、考察、公示并于2020年8月31日之前取得毕业证书、学位证书的,可按规定聘用,否则不予聘用。  (五)岗位所需要的其他条件,详见附件《沈阳建筑大学2020年面向社会公开招聘工作人员计划信息表(第一批)》。  每名考生只能报考一个岗位。当考试考核岗位有效报名人数与招聘人数达不到2:1时,将取消或削减该岗位招聘计划。报考已取消岗位的考生,可以在规定时间内报考其他符合招聘条件未被取消的岗位。未按规定时间改报的,视为放弃报考。 ,达不到上述比例的,相应调减或取消岗位招聘人数。无法调减或取消的,按照《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》第二十六款规定办理。以划定该岗位面试合格分数线为类的岗位按照《教育公共基础》成绩排序)。进入体检人员由我局和招聘单位通知并组织体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉、〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发号)及《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉、〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发 (三)招聘实行回避制度。具体负责招聘的工作人员,在参与公开招聘事项时,凡涉及政策中需要回避情形的,应当回避。本次公开招聘考试不指定辅导用书,不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等,均与本次考试无关,敬请广大报考人员提高警惕。 青年教师进入大学,如注入一股新力量般为学校发展助力,他们作为未来教学的主力军,其重要性不言而喻。而很多大学青椒选择当大学老师也是因为喜欢。喜欢教书育人,喜欢校园的环境和氛围。因为喜欢,因为热爱,所以尽职尽责,所以就算生活和工作的时间都如此紧凑,很多青椒也在坚持前行和成长。都说大学老师生活在象牙塔里,但实际上,象牙塔里的大学青椒也需要奋斗。随着教龄的增长,青年教师不仅面临着繁重的教学与科研任务,还面临着婚恋压力、住房压力、子女教育压力、个人深造、职称评定等方面的压力。 

      对事业单位招聘岗位报考资格的审查贯穿于公开招聘全过程,凡查实报考人员条件不符合应聘资格条件的,取消进入后续招聘环节或继续聘用资格。其中,在面试组织实施前查实报考人员条件不符合应聘资格条件的,其缺额可按规则递补;在面试组织实施后,查实报考人员条件不符合应聘资格条件的,其缺额不再递补。若有报考人员体检、考察不合格或在体检、考察中经确认自动放弃资格,其缺额可按规则递补。拟聘人选一经拟聘公示,因各种原因再出现缺额的不再递补。可递补的缺额是否执行递补,按管理权限由区委组织部、区人力社保局研究后明确意见。需递补的,按以下规则确定递补人选:按该岗位报考人员考试考核总成绩从高到低依次递补,且递补人员的面试成绩不得低于 体检由万州区人力社保局会同招聘单位主管部门按规定组织实施。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发体检合格者,由招聘单位主管部门会同招聘单位按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》,对拟聘人员进行全面考察,包括对其政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等统一组织考察。考察人员名单确定后,应当及时通知考生本人。 号)要求,对考察对象的档案进行严格审核,重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题,认真进行调查,问题未查清并处理到位的,不予办理聘用手续。的比例确定进入体检范围人选。体检应在县级以上综合性医院进行,体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发个工作日。公示期满,对没有问题或者反映问题不影响聘用的,由学校提出聘用意见,报省人力资源和社会保障厅审核备案。对反映问题影响聘用并查实的,不予聘用。符合聘用条件的,发放《事业单位招聘人员备案通知书》,凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续。学校和受聘人员按规定签订聘用合同,确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度,期满合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。 面试资格复审时,需提供相应证件原件及复印件。具体如下:笔试准考证(报名登记表)、二代身份证、学历学位证书、教师资格证书(面试资格复审合格者,发放《面试通知书》,确定为面试正式人选。面试初步人选不按照指定时间地点参加资格审查视为自动放弃,取消面试审查资格。在面试资格审查期间,出现自动放弃或资格审查不合格的,经审查人和分管领导签字后存档备查(如考生在现场,应由考生签字确认,考生拒绝签字的,予以注明),依该学段该学科笔试成绩从高到低依次递补。 网上初审,是根据应聘人员网上填写的信息、提交的材料影印件进行初步审核。网上初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。现场资格审查与网上初审结果不一致的,以现场资格审查结果为准。招聘单位主管部门或招聘单位指定专人负责资格初审工作,在报名期间(节假日不休息)根据应聘人员提交的报名信息进行网上初审,同时做好相关咨询工作。对符合应聘条件的,应初审通过;对不符合应聘条件的,应初审不通过并说明原因,其中提交材料不全的应注明缺失的材料。对通过网上初审的人员,招聘单位主管部门或招聘单位应留存应聘人员的报名信息,以供资格审查时参考。

      号)规定,我校新进人员实行聘用制,应聘人员须与我校签订聘用合同,并按规定实行试用期,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。 年普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位,其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假者,一经查实,取消考试、聘用等资格。每位报考人员限报一个岗位,并使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。享受国家最低生活保障金城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员,可以享受减免统考笔试费用的政策。此类人员报名后,先实行网上确认和网上缴费。在按照省规定时间内,由市、县教育招聘考试部门办理减免笔试考试费用的审核确认手续。办理减免手续时,报考人员应携带以下证明材料:享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员,提供其家庭所在地的县民政部门出具的享受最低生活保障金证明和低保证(原件和复印件);农村绝对贫困家庭的报考人员,提供其家庭所在地的县扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(原件和复印件)。上述人员均须同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料(如户口簿等)。 个工作日。对公示中反映问题,经调查核实,不符合聘用条件的拟聘用人员,取消聘用资格。公示期间中因有不合格、自愿放弃等原因出现空缺的,不再递补。对省教育厅、省人社厅备案后的拟聘人员,学校办理审批聘用手续。按岗位设置管理的有关规定确定岗位等级、签订聘用合同、兑现相应待遇、办理档案转移等手续。疫情期间,根据学校防控要求,为避免人群聚集,家长、陪同人员和校外车辆一律不得进入校区。建议应聘人员提前规划停车、住宿和用餐等事宜。 以下),在填写个人简历时,报考人员需完整填写本人就读高中、中专、大学专科、本科和研究生的学习经历(填写上学起止年月,所读学校、院系、专业);需完整填写工作经历(填写工作起止年月,工作单位,所从事的主要工作);报考仅限报名岗位的,需如实填写本人户口、档案、组织关系情况;其他需报考人员填写的内容,由招聘单位主管部门根据岗位条件确定。否则,招聘单位可不予审查通过。在反复核对所填每一项信息均准确无误后点击提交(特别提醒报考人员:姓名和身份证号提交后将无法修改,其他信息在资格审查通过后也将无法修改)。报考人员须对网上所填报信息的真实性、准确性和完整性负责,填报虚假信息或隐瞒重要信息情节严重的,取消其考试、聘用资格,并纳入报考人员诚信档案。 号)规定,我校新进人员实行聘用制,应聘人员须与我校签订聘用合同,并按规定实行试用期,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。 

        (答案:D。根据题意可知,甲教室每次培训可坐50人,而乙教室每次培训可坐45人。由此可计算出甲教室举办的培训次数为15次。)  数字推理:每道题给出一个数列,但其中缺少一项,要求报考人员仔细观察这个数列各数字之间的关系,找出其中的排列规律,然后从四个供选择的答案中选出最合适、最合理的一个来填补空缺项,使之符合原数列的排列规律。  (答案:C。原数列是一个等比数列,后一项是前一项的2倍,故正确答案为C。) “评教授要几篇文章、几个课题?这样的问题我们已经无法回答了。”学校相关负责人说,职称评定已由过去的“人去适应条件”彻底转变为“条件来适应人”,没有“达标”论文、没有主持课题也能晋升职称。这次职称评审,没有任何一名教师因为没有“我们制定了量与质的转化通道,体现质、量并重的评审导向。”学校相关负责人举例说,对教学工作的考核也不仅仅停留在课时数量、文章数量,更加重视教学质量的评价、教学效果、专业建设情况等。 面试:笔试结束后,立即组织阅卷,笔试成绩前三名将进入面试(前三名成绩如有并列,将一同进入面试)。面试名单将在图书馆网站公布。由相关职能部门人员组成招聘领导小组进行面试考核。按照面试成绩,结合心理测试结果,择优确定拟聘人员。拟聘人员经公示、体检等环节,无异议后,学校予以聘用。应聘人员填写及提供的材料应真实有效。如有与实际情况不符者,一经查实,取消其应聘资格。 、身份证、职称及其他资格证书,岗位所要求的其他证明材料(获奖证书、论文、职业资格证书原件及复印件,社会实践、工作经历证明等);以上佐证材料可以扫描件或照片方式投递。应聘人员应如实提交上述材料以备资格审查,弄虚作假者,一经查实即取消应聘资格;已被聘用的,予以解聘,并通知所在单位。 年强强联合组建的办学资源优质、特色优势专业众多、师资力量雄厚、教学科研成果丰硕、人才培养成效显著的现代化二级学院。学院拥有一支专家领衔、专兼结合、结构合理、爱岗敬业的高素质师资队伍,其中一线专任教师全部具有硕士或博士学位,副高级以上职称教师占比 

      智联招聘重庆分公司总经理康怡:一些毕业生和家长倾向于选择“铁饭碗”,完全可以理解。但毕业生也应该认识到,理想的就业并不是非考取公务员、事业单位或进入国企才行,关键是选择适合自己、能够充分发挥自身特长的工作岗位。其实,就业市场的“冷”与“热”是相对的。试想大家不分专业和特长,一股脑奔向热门单位,导致供求比例严重失衡,“热”也变“冷”了。在这种情况下,尤其需要冷静,“适合自己的才是最好的”。   各设岗县(市、区)根据下达的设岗计划数、考生的总成绩、体检情况及调剂后的结果,提出本县(市、区)“特岗教师”拟聘人选名单报市教育局,市教育局于 8 月 24 日-25 日将本市“特岗教师”拟聘人选名单,连同拟聘人员《招聘登记表》一并上报省教育厅。由省教育厅会同人力资源和社会保障厅审核确定拟聘“特岗教师”人员名单,于 8 月 28 日前通过上述公布的信息发布网站,向社会公示。  根据我省疫情防控情况,今年省级有关部门将不再派出巡视检查人员,由各地市招考委(或教育行政部门)组织巡视。同时,要加强视频巡视力度、设立监督电话等,加强对这项工作的监督检查。各地要严格执行政策,规范招聘程序,严肃招聘纪律,确保招聘工作顺利开展。   (六)依据《中华人民共和国刑法修正案(九)》第二百八十四条,“在法律规定的国家考试中,组织作弊的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。”为他人实施前款犯罪提供作弊器材或者其他帮助的,依照前款的规定处罚。  (三)因疫情防控需要,考试期间,考点严格按照考试安排分批次、分时段安排考生进入考点,非当日、当时段考生不得进入,考生须按规定路线进入考点有序候考。 对事业单位招聘岗位报考资格的审查贯穿于公开招聘全过程,凡查实报考人员条件不符合应聘资格条件的,取消进入后续招聘环节或继续聘用资格。其中,在面试组织实施前查实报考人员条件不符合应聘资格条件的,其缺额可按规则递补;在面试组织实施后,查实报考人员条件不符合应聘资格条件的,其缺额不再递补。若有报考人员体检、考察不合格或在体检、考察中经确认自动放弃资格,其缺额可按规则递补。拟聘人选一经拟聘公示,因各种原因再出现缺额的不再递补。可递补的缺额是否执行递补,按管理权限由区委组织部、区人力社保局研究后明确意见。需递补的,按以下规则确定递补人选:按该岗位报考人员考试考核总成绩从高到低依次递补,且递补人员的面试成绩不得低于   浙大城市学院前身为1999年7月成立、由杭州市人民政府与浙江大学合作创办的按新机制、新模式办学的独立学院——浙江大学城市学院,是我国创办的第一所独立学院。2020年1月,该校被浙江省人民政府、教育部批准转设为公办普通本科高校,更名为浙大城市学院,吹响了向一流应用型专业、高水平产学研结合转化平台、一流国际化教育发展和人才培养的号角。 

 
 
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